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初创企业修炼手册之如何通过人事管理降本增效,规避风险?

发布时间:2019-05-01 18:56:54

原标题:初创企业修炼手册之如何通过人事管理降本增效,规避风险?

在企业管理中,您是否有这样的困惑?

费了九牛二虎之力把人招聘到位,结果没干几个月人就辞职了,又要重新招;

现在初创企业人力资源的现状往往是这样的:

企业创立初期,往往没有具有资深从业经验的专职人员进行管理,再加之初创业务模式不稳定,业务、组织、发展规划调整成为常态,导致人力资源部门被动地忙于人员进出、培训、沟通等日常事务性工作,没有系统的规划,从而导致组织架构混乱,薪酬结构残缺,员工离职率居高不下,极大地限制了公司的发展,甚至因员工关系合同处理不当,使企业蒙受亏损。

案例:企业因缺乏绩效考核规范而蒙受损失

在创业型企业员工的用人过程中,还有这些问题:

如何提升招聘效率,招到理想员工!

作为企业的掌门人您肯定还在为以上问题头疼吧!现在您可以对以上问题说NO!NO!NO!

让专业的人员来帮您对企业的人力资源进行专业分析咨询,让您了解人力资源管理,学会规避用人风险,解决企业初创过程中如何用人的问题。

活动主题

规避企业用人风险

破解企业招聘难题

创业型企业员工绩效管理

活动受益

了解创业初期人力资源现状

了解初创企业如何开展人力资源工作

了解初创企业如何招聘、绩效考核、避免劳务纠纷

嘉宾介绍

谭 芬

驰邦(杭州)人力资源公司

创始人 总经理

Ø 深谙企业经营之道,集理论与实务于一身

Ø 拥有超十五年之久的上市公司,大型民营企业高层运营管理经验

Ø 主要担任人力资源经理、董秘、大型多元化集团企业人力资源总监等职

Ø 擅长企业在初创期、高速发展期的人力资源管理(企业规范化经营制度建立、人才梯队建设、绩效激励、股权激励、企业文化建设等)

Ø 凭借丰富的企业实际管理经验及企业咨询经验,已为众多高速发展中的企业提供切实有效的人力资源解决方案。

时间地点

时 间

2018年11月14日(下周三)

地 点

杭州市经开区幸福南路1288号金沙国际4F

活动流程

时 间

议 程

13:15-13:30

签到

13:30-15:00

导师分享

15:00-15:30

自由交流

组织机构

主办单位

协办单位

企业的竞争就是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最宝贵的资源。然水能载舟亦能覆舟,由于不专业、不规范带来的不恰当的用工管理操作而引发纠纷,影响企业形象、带来经济损失、造成人心涣散,这样的案例随处可见,初创企业尤为明显。

如何才能通过人事管理提高企业效率、规避用工问题?即刻点击“阅读原文”报名吧!

延展阅读

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