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​网络​招聘​打假​势在必行

发布时间:2019-05-01 22:43:05

网络招聘势在必行

盘和林

天津“李文星上集体吐槽。不过,这只是舆论场的一种“集合效应”——某一时间段,媒体和公众集中关注某个问题,会让人高估问题的严重性。

事实上,随着互联网迅猛发展,网络招聘已给用人单位是通过网络实现的。

不过,相较于传统招聘。

市场失灵决定了政府介入的必要性。政府需要以“管制人角色”承担其“公益人”及“守夜人”的职责,即制定公共政策或以强制力维护公共利益,打击经济领域的违法犯罪行为。例如,天津市采取了强力打击传销组织等举措,笔者认为,对于网络招聘中存在“招聘欺诈”行为,依法打击是必要的、及时的。

网络招聘引发的种种问题,在市场失灵中归属于信息性失灵类型,虚假高薪招聘、传销招聘等,就是典型的例子。如果一方不能掌握足够的信息,无法监督或识别另一方的行为,后者则可能违背道德“不见面的交易”,这样更加剧了信息不完全或信息不对称。这也是网络招聘容易出现诈骗的根本原因所在。

如果一方占有不完全或不对称的信息,市场机制就难以实现有效的资源配置,就会导致市场失灵。对网络招聘这样的双边市场,靠政府管制进行打击只能治标,改善信息不完全或不对称才是治本之策。

事实上,完全市场化的网络招聘,同样需要强化规制,这与市场经济精神并不违背。不同的是,对网络招聘的规制不能简单地限制网络平台、招聘公司的纯市场化行为,例如,抬高网络平台公司准入门槛,可能会严重影响社会福利最大化。

规制网络招聘提供警示信息等。